第一章 总则
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都
人活在世,谁不想幸福! 今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。
业内认为,现实有力地驳斥了毕胜,他的观点也随之应者寥寥。
另外,不得不提一嘴的是K11设计,郑志刚把木头和大理石的颜色全部换成了金色等暖色调,就连每个楼层的背景音乐也全部都是量身定制,而且全由他亲自把关。
曾经意气风发而今难以为继? 正当人们习惯了温城辉的意气风发时,3月27日他发布内部信称开始裁员,并将持续一段时间,被外界解读为“经营已难以为继”。
另一项研究发现,谈判中,比起那些心情愉悦的人,心情不佳的人能取得更好的成果。
据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。
产品结构丰富的同时是产品结构失真。
第二章 工作机构
——网易云音乐用户@BORNSICK 在梁静茹《会过去的》歌曲下方的评论 关于友情 我想做一个能在你的葬礼上描述你一生的人。
不仅对投资人,还有对自己的员工。
根据2016年12月底的财报数据,niconico的付费会员人数为252万人,比第2季的256万人减少4万人,niconico的付费会员人数首次出现了下降。
2015年12月15日,乐普四方发布上市辅导公告。
易名中国CEO孔德菁涉足域名行业比蔡文胜晚两年,当蔡文胜认为域名已经没有机会时,孔德菁仍在坚持。
Facebook成长顺利,它如今是全球社交软件领域耀眼的明珠,而Palantir的成长,却是漫长、艰苦。
针对第二种品牌型媒体,天花板是你能不能做成品牌。
TOP2:味全被玩坏的“拼字瓶” 李国威(闻远达诚创始人):拼字瓶以单个字出现,相比几年前可口可乐昵称瓶更激发用户参与。
