第一章 总则
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都
人活在世，谁不想幸福! 今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。
业内认为，现实有力地驳斥了毕胜，他的观点也随之应者寥寥。
另外，不得不提一嘴的是K11设计，郑志刚把木头和大理石的颜色全部换成了金色等暖色调，就连每个楼层的背景音乐也全部都是量身定制，而且全由他亲自把关。
曾经意气风发而今难以为继? 正当人们习惯了温城辉的意气风发时，3月27日他发布内部信称开始裁员，并将持续一段时间，被外界解读为“经营已难以为继”。
另一项研究发现，谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。
据在英国一家超市进行的研究显示，工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。
产品结构丰富的同时是产品结构失真。
第二章 工作机构
——网易云音乐用户@BORNSICK 在梁静茹《会过去的》歌曲下方的评论 关于友情 我想做一个能在你的葬礼上描述你一生的人。
不仅对投资人，还有对自己的员工。
根据2016年12月底的财报数据，niconico的付费会员人数为252万人，比第2季的256万人减少4万人，niconico的付费会员人数首次出现了下降。
2015年12月15日，乐普四方发布上市辅导公告。
易名中国CEO孔德菁涉足域名行业比蔡文胜晚两年，当蔡文胜认为域名已经没有机会时，孔德菁仍在坚持。
Facebook成长顺利，它如今是全球社交软件领域耀眼的明珠，而Palantir的成长，却是漫长、艰苦。
针对第二种品牌型媒体，天花板是你能不能做成品牌。
TOP2：味全被玩坏的“拼字瓶” 李国威(闻远达诚创始人)：拼字瓶以单个字出现，相比几年前可口可乐昵称瓶更激发用户参与。
